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BIM工程师并不是一个具体的岗位,而是多个岗位的统称。不同的岗位对于BIM工程师的能力素质要求都不一样。具体如下:
岗位职责:负责创建BIM模型、基于BIM模型创建三维视图预计添加指定的BIM信息;配合项目需求,负责BIM可持续设计,如绿色建筑设计、节能分析、室内外渲染、虚拟漫游、建筑动画、虚拟施工周期、工程量统计等。
能力素质要求:具备土建、水电、暖通等相关专业背景:熟练掌握BIM各类软件,如建模软件、分析软件、三维可视化软件等。
岗位职责:负责对BIM项目在各阶段实施过程中进行技术指导及监督;负责将BIM项目经理的项目任务安排落实到BIM操作人员去实施:负责协同各BIM操作人员工作内容等。
能力素质要求:具备土建、水电、暖通等相关专业背景:具有丰富的BIM技术应用经验,能够独立指导BIM项目实施技术问题:具有良好的沟通协调能力。
岗位职责:负责对BIM项目进行规划、管理和执行,保质保量实现BIM应用的效益,能够自行或通过调动资源解决工程项目BIM应用中的技术和管理问题:负责参与BIM项目决策,制定BIM工作计划:负责设计环节的保障监督,监督并协调IT服务人员完成项目BIM软硬件及网络环境的建立,确定项目中的各类BIM标准及规范,如大项目切分原则、构件使用规范、建模原则、专业内协同设计模式等,同时还需负责对BIM工作进度的管理与监控等。
能力素质要求:具备土建、水电、暖通等相关专业背景:具有丰富的建筑行业实际项目的设计与管理经验、独立管理大型BIM建筑工程项目的经验:熟悉BIM建模及专业软件:具有良好的组织能力及沟通能力等。
岗位职责:负责企业、部门或专业的BIM总体发展战略,包括组建团队、确定技术路线、研究BIM对企业的质量效益和经济效益、制定BIM实施计划等:负责企业BIM战略与顶层设计、BIM理念与企业文化的融合、BIM组织实施机构的构建、BIM实施方案比选、BIM实施流程优化、企业BIM信息构想平台搭建以及BIM服务模式与管理模式创新等。
能力素质要求:对BIM的应用价值有系统了解和深入认识:了解BIM基本原理和国内外应用现状;了解BIM将给建筑业带类的价值和影响;掌握BIM在施工行业的应用价值和实施方法,掌握BIM实施应用环境,如软件、硬件、网络、团队、合同等。
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