根据《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》(中办发〔2018〕6号)和《人力资源社会保障部关于改革完善技能人才评价制度的意见》（人社部发〔2019〕90号）等文件精神，水平评价类技能人员职业资格退出国家职业资格目录，转为社会化等级认定，颁发职业技能等级证书。

人社部指出：职业技能等级证书和职业资格证书均纳入人才统计范围，落实相关政策，兑现相关待遇，具有同等效力。

我院作为湖北省首家“建筑信息模型技术员”职业技能等级认定社会培训评价组织，经报省职业技能鉴定指导中心批准，于2022年9月3日如期开展湖北省“建筑信息模型技术员”技能评价考试（一级）和“建筑信息模型技术员-建筑工程方向（二级）”技能评价考试。

据悉，一、二级职业技能等级认定均由理论考核、技能考核和综合评审三个部分构成。为确保本次评价考试顺利进行，我院职业技能等级认定办公室在省职业技能鉴定指导中心评价部的指导下，依据《湖北省技能人才评价考评工作规程》（试行）先后编制了《职业技能等级认定工作实施方案》（2022年9月第1批次）、《职业技能认定考务手册》（2022年9月）、《湖北省智慧建造产业发展研究院职业技能等级认定综合评审工作规范》（试行）等，全面落实考场、考卷、考务人员、考评员、督导员和考场设备等各项工作，并对技能等级认定各环节制定了详尽的应急预案。相关职能部门根据实施方案、考务手册精心谋划、充分准备、落实到位，保障了本次职业技能等级认定的顺利开展。

保密柜中领取试卷： 

开考前展示试卷密封情况：

核对考生身份：

宣读考场规则：

单项考试结束后考场消杀：

实操建模考试：

考评员实操评分：

综合评审：

本次评价考试是深入贯彻落实《省人民政府办公厅关于印发实施“技兴荆楚”工程服务现代产业高质量发展若干措施的通知》（鄂政办发〔2022〕31号）的一次有益探索与尝试。而“建筑信息模型技术员”是《国家职业分类大典》（2022年版公示稿）中既标注数字又标注绿色的23个职业之一，其培训、评价与证书的颁发对“进一步打造数量充足、结构合理、素质优良、充满活力的湖北省建筑行业数字化技能人才队伍”意义十分显著，对“服务湖北现代产业高质量发展，让更多的劳动者走技能成才、技能报国之路”更是有着不可忽视地促进作用。

本文若有侵犯你的版权，请联系我们，我们会在24小时内删除！