今天来讲讲企业集团对BIM是如何考核的？BIM中心工作考核管理办法摘要，可以不让大家一起来琢磨琢磨和思考一下自己未来工作上应该怎么做，更多的可以多做借鉴和思考。

总则

第一条为切实推进集团BIM技术应用工作，健全完善BIM工作激励约束机制，引导促进BIM工作提质增效，根据《湖南建工集团年度经济责任指标》的规定，按照集团BIM发展纲要，结合集团BIM技术应用实际，制定本办法。

第二条本办法涵盖BIM工作的量化、跟踪、落实、总结和反馈的全过程。

第三条本办法适用于集团本部及所属各单位BIM中心及BIM分（子）中心从业人员，适用单位包括：中湘海外建设发展有限公司、湖南省建筑科学研究院、一、三、四、五、六工程有限公司、工业设备安装有限公司、交通建设有限公司、建设装饰工程有限公司、直属工程公司、南方工程局、北方工程局、华西工程局、华东工程局、东北工程局、园林公司、水利水电公司、湖南省建筑工程集团设计研究院。

第四条BIM考核工作遵循以下原则：

分类考核原则：依据集团BIM发展纲要和工作特点，将BIM工作划分为两大类别实行分类评价。通过设置不同的权重，对准焦点，突出重点，提高考核工作的针对性、高效性和可执行性。

客观原则：各考核指标能客观地反映BIM工作的实际情况、实际进度或实际水平层次，避免出现主观性、可量化性差或可操作性差的考核指标。

公平、公正、公开原则：BIM工作考评内容、考核标准、评分细则、考评程序和考评结果等全流程透明公开，对BIM工作的各级部门形成正确指导，也接受上级部门的监督指正，对全集团的BIM工作起到促进作用。

反馈原则：及时反馈考核结果，通过同业对标，落后的查找差距，总结教训，弥补不足；先进的总结经验，宣贯推广，帮扶落后。

第二章-考核实施

一、考核委员会

第八条BIM工作考核在集团BIM中心组织下，由BIM考核委员会负责实施，以下简称“委员会”。

第九条委员会是执行集团BIM考核工作的内部常设机构，共计由24人组成，成员如下：

组长：集团BIM工作分管领导

副组长：集团BIM中心主任

组员：集团BIM中心考核工作专员共3人；各分（子）公司BIM分中心主任共19人(中湘海外建设发展有限公司、湖南省建筑科学研究院、一、三、四、五、六工程有限公司、工业设备安装有限公司、交通建设有限公司、建设装饰工程有限公司、直属工程公司、南方工程局、北方工程局、华西工程局、华东工程局、东北工程局、园林公司、水利水电公司、湖南省建筑工程集团设计研究院各1人)。

第十条考核委员会职能

（一）制定并审核集团BIM工作考核管理办法；

（二）负责集团BIM体系及相关工作的考核，审定及报送结果；

（三）建立集团BIM工作考核管理档案；

（四）执行BIM工作考核结果及奖惩措施；

（五）涉及考核对象的委员会成员采取回避制度。

第十一条BIM工作考核每年开展两次，第一次根据实际情况选定考核时间，第二次选定每年12月。考核结果在BIM年终会议上公布。

第十二条委员会分（子）BIM中心主任人选通过随机抽取产生，每次考察抽取6人，并遵循本办法第十条的回避制度。

二、评分办法

第十三条BIM工作考核实行多指标综合评分法。

考核分为两大类指标，总分为100分，其中第一类BIM分（子）中心建设50分，分别是：项目覆盖率20分、人才培养18分、BIM赛事12分，技术研发、微信投稿作为加分项计入总分，但总分不超过100分；第二类BIM工作站建设50分，分别是：工作站软硬件配置4分、BIM工作站方案6分、BIM5D数据包24分、BIM工作成果10分、项目经理反馈6分。

第十四条考核计分原则：BIM分（子）中心建设类别中各项指标的打分根据考核时间占全年的比例对评分标准进行相应折减，根据本办法第十三条进行评分，取两次考核平均分计入总分；BIM工作站建设类别中各项指标通过抽查一个项目，根据本办法第十三条进行评分，取两次考核平均分计入总分。

三、对标机制

第十五条以本办法第二章量化的考核内容为对标指标，树立标杆，将集团内开展BIM应用的各公司进行比较、分析，通过同水平公司的比较，不断提升各公司BIM应用的现有水平；通过不同水平公司的比较，不断改善各公司BIM应用的不足，从而在全集团内形成BIM技术优化提升的良性循环过程。

第十六条根据集团本部及各分（子）公司BIM应用规模和发展水平，选定同等水平的公司进行对标：总公司与六公司对标；一公司与中湘海外公司对标；三、四、五公司对标；安装公司与六建机电公司对标。

第三章-考核结果及奖惩

第十七条设置“最佳BIM分（子）中心”流动红旗，每年度考核第一名的BIM分（子）中心获得流动红旗。

第十八条设置奖金及出境考察奖励，年度考核第一名的BIM分（子）中心获得叁万元奖金，年度考核排名前三的BIM（分）中心分别获得两人次出境BIM学习考察奖励。

第四章-附则

第十九条省建科院等经营性质不同的企业，其BIM工作考核管理可根据自身功能定位、业务特点，参照本办法执行。

第二十条本办法由湖南建工BIM中心负责解释。

第二十一条本办法自2017年5月1日起实施。

文章来源：湖南建工BIM中心

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