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BIM人才主要来源是哪些?BIM技术培养存在哪些问题?

发布于:2020-07-03 16:23:12
首页/BIM专题
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BIM技术能够通过对项目全方位的模拟,从而达到经济与社会的双重效益,但与此同时BIM人才的短缺也使得这一技术在应用上面临着尴尬的局面,虽然想到了培养人才,但培养过程中也是问题重重。

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BIM技术应用必然导致工作量大幅度向软件操作倾斜,同时对与设计对接的BIM人才有旺盛需求。加强对企业管理人员和技术人员关于BIM应用的相关培训,在注册执业资格人员的继续教育必修课中增加有关BIM的内容,对BIM技术在建筑业的发展具有重大意义。而目前BIM技术人才的来源主要是自费学习人员、企业花钱培养的员工、大中专及本科院校经课程学习学生。

(1)自费学习人员。对于年轻人来说,可能几个月就可以学会常见BIM软件的应用,但是软件的购买费用及教程的来源将是一个不小的问题。更多的人为了低成本学习,会选掸去购买盗版产品,这对国内BIM技术市场是具有不利影响的。而对于年纪稍大的人,不可否认他们对新技术的接受程度已经降低,学习成果与效率不能成为正比。

(2)对于企业花钱培养的员工。企业需要BIM技术,首先操作的软硬件要跟上,这笔费用以目前的市场价格来说就得百万以上,目前有经验的BIM工程师年薪20万不一定能招到。更多企业想花钱培养自己的BIMer,但是培训费也将是一笔不小的花销,,并且无法保障员工是否会被其他公司挖角。如果企业为了防止挖角让培训员工签订在本公司工作多少年或者辞职后不许从事该行业多少年的合同,又有多少员工愿意签订这样的霸王条款。

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(3)对于大中专及本科院校经课程学习学生。在学校所学课程里进行BIM知识学习是目前为止成本最低效率最高的一种方式,学生可以享受学校免费资源,并有充足时间精力来学习。然而在更多的院校,受到资金以及电脑配置,或者课程设置影响,许多工程管理专业并未把BIM作为开设课程。

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