我们都知道现如今建筑业的BIM人才缺口一直很大，鉴于BIM行业的薪资待遇，很多人纷纷选择转行学BIM。但问题是，学BIM只是代表了你正式踏入这个行业，只有具备了下面的这些才能算是一个优秀的BIM人才。

优秀的建模能力

我们都知道BIM的应用都基于模型，BIM建模是最基础的，掌握多种BIM软件并熟练使用是BIM复合型人才最基本的能力。利用BIM建模软件建立工程项目不同专业、不同用途的模型，如建筑模型、结构模型、机电模型、性能分析模型、安全预警模型等。在同行中做到，人无我有，人有我精，人精我快。

掌握BIM+

BIM不只是建模，BIM技术核心是Information,有model是基础，掌握Information才是大佬， BIM发展越来越快了，以前我们还能说我们在BIM时代，但是现在明显我们已经进入了“BIM+”时代，无人机、3D打印、VR各种延伸，对于这些的学习是必要的。

工程专业能力

上表是36种BIM工程应用人才可以根据该人才能够达到的BIM能力，我们可以得出结论BIM人才的价值是与工程专业能力挂钩的，一个人在上表里面的分值多少，就基本决定了BIM人才在市场有多大价值，工程能力来源于专业知识的储备以及实践经验的积累，这就要求我们不断的提升和积累专业知识和经验，尽可能地多向经验丰富的建筑师、工程师学习技术手段。我们要具有针对施工作业内容作适当且有效的配置，以减少作业间的冲突的能力，同时能根据施工现场的需求，做出所需要的模型。

BIM实施能力

如果把BIM看做是一个信息化系统，那么需要实施人员去针对项目做出实施计划，与合作单位进行沟通，组织协调相关专题会议，对实施计划进行有效的把控，确保基于项目的BIM实施计划达到预期成果，同时还能总结出相应的实施经验和思路。除了要掌握BIM相关的专业知识外，还要懂业务，同时具备管理的组织实施能力。通俗讲，就是要学会在BIM技术与管理之间架起桥梁，学会用BIM技术去实施项目管理。

项目的积累

实践出真知，世界上所有的BIM软件都无法取代项目实施的宝贵经验，如果只是熟练掌握BIM建模、碰撞、漫游等技术，却没有过多的经验是不可能成为优秀的BIM人才的，我们只有稳扎稳打通过一个个项目作品完善自己提升自己才能让自己有核心竞争力。

本文源自微信公众号：习远BIM 作者：董正昊

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