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自BIM技术引进国内之后，我们就常看到很多建筑行业的人员转行BIM。关于BIM前景是否广阔的话题其实一直被人所议论，但笔者觉得这个话题其实早就可以盖棺定论了，原因就在于四川省推出的这项BIM技术人员培养政策。具体内容有：
为加快推进技能人才队伍素质整体提升，为四川建筑业高质量发展提供技术支撑，6月15日，四川省住建厅和省人社厅联合印发了 《四川省住房城乡建设领域职业技能提升行动计划实施方案》，提出到2021年底，重点在建筑施工、市政公用等行业实施技能提升行动计划，共计划培训包括BIM技术人员在内的的技能人员34万人次，并落实职业培训补贴。
《通知》明确，到2021年底，重点在建筑施工、市政公用、物业服务等行业实施技能提升行动计划，计划培训技能人员34万人次，推动从业人员技能水平和就业创业能力大幅度提升，人才培养政策得到有效落实。
具体包括：培训建筑工人20万人次，建筑信息模型（BIM）技术人员2万人次，建筑施工特种作业人员5万人次，供水排水行业技能人员0.5万人次，农村建筑施工人员 4万人次……技能人员参加技能考核鉴定、等级认定和专项能力考核，取得各项证书的人员比例提高20%。
《通知》规定，将重点对建筑工人、建筑施工特种作业人员、供水排水行业技能人员、农村建筑施工人员、建筑信息模型（BIM）技术人员等分类组织开展职业技能培训，按规定对经考核合格的技能人员核发职业资格证书、职业技能等级证书，全面提升从业人员水平。
《通知》中还明确了住房城乡建设领域技能人员培训补贴政策。
① 符合条件的技能人员参加岗前、转岗转业、在岗、岗位提升等培训并取得证书的，按规定给予职业培训补贴，原则上每人每年可享受不超过3次（同一职业同一等级一年内不可重复享受）；
② 职工参加企业新型学徒制培训的，给予企业每人每年不低于4000元的职业培训补贴；
③ 企业开展培训或培训机构开展项目制培训的，可先行拨付不高于培训补贴总额50%的补贴资金，所需资金优先从职业技能提升行动专账资金中列支。
④符合条件的企业职工还可按失业保险基金支持技能提升有关规定领取技能提升补贴。
⑤ 落实企业职工教育经费税前扣除限额提高至工资薪金总额8%的税收政策。
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