其实BIM发展到今天，是该给BIM浇一浇冷水了。

在IT界有一个职场定律：35岁失业论，虽然不能代表全部，但是至少代表了IT这个行业普遍现状。现在建设工程领域，也面临一次职场洗牌，做施工的不想待工地了想转行，于是一窝蜂的都来学BIM，但BIM人的职业出路其实很窄，想把BIM当作长期饭票子？

至少目前来看是不可能实现的，原因有三：

一、BIM产品研发。其实这只是打着BIM幌子的IT行业罢了，直接参考IT行业的职场规律。

二、BIM实施类。如果你是一线直接BIM人员，很遗憾，画BIM本身就是一件体力活，35岁以后，无论是画图速度、加班耐力、还是对新软件的学力能力等，都无法跟刚毕业的学生相比。

三、BIM管理类。人人都希望走上管理岗位，如果做设计的、做施工的这么容易走上管理岗位，那他们当初就不会中途转学BIM了，管理永远是一个僧多粥少的竟争存在。

所以说现阶段学Bim只能说是在年轻时增加了一点职场竞争力，想要35岁以后在职场立足于不败之地，一听什么BIM年薪几十万，加薪快，升职快，这都是培训学校的口号，不要当真也罢，好好学习好专业知识才是正道。

所以还是不建议把BIM作为自己的核心竞争能力来发展，作为一项技能倒是非常好的，毕竟工具性的东西随着时间的推移它是不具有核心竞争力的。

文章来源：指尖上的BIM

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