人比人气死人，话是这么说，但是有的时候内心免不了和别人比较，不平衡也是经常会发生，我们就在想，别人BIM工程师年薪那么高，为什么你就提不上去？我们到底差距在哪里？小编根据职位进行了一番整理，看看你BIM年薪上不去到底是为什么？

一、BIM建模员(或BIM实习生): 

一般只是会应用一款软件，可以说是BIM应用里面层级较低的一类人员，待遇也是较差的，工作内容多为重复翻模

薪酬方面：一般薪资不会超过3500-5000每月，因为工作的重复性和可替代性较强流动性强。

二、BIM技术工程师: 

此类人员数据精通软件操作，能够独立解决技术上的诸多问题，而且对BIM有一定的认识。有几年的工作经验，技术成熟，知识经验丰富，一般是BIM骨干甚至是核心地位。

薪酬方面：此类人，技术方面有较强的能力，而且流动性也比较强，所以薪资一般在6000-10000每月左右，利润较好时年薪可过十万。

三、BIM专业工程师:

技术方面是佼佼者，相关专业知识背景毕业，用行话说就是科班出身。他有着非常重要的话语权，甚至可以左右BIM在企业中的推广。

薪酬方面：稍微有几年工作经验，年薪轻轻松松15万，资历较厚的年薪20万不是梦。

四、BIM项目总监(或项目经理):

  此类人群可能对技术不是很擅长，甚至是一点不会。但是可以站在公司战略角度观察形势，将BIM能够很好的融入公司管理系统或者是应用于实际工作之中，具备相当丰富的综合知识，协调能力，运作能力超强。企业级的整体BIM流程、BIM技术标准制定、协作才是他们的拿手好戏，说白了就是公司怎么用BIM得我说了算。

薪酬方面：此类人员年薪过20万，据笔者了解，有些高大上的企业BIM项目总监类人员年薪30-50万的大有人在。还是古人说的对：劳心者治人，劳力者之于人啊。

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