企业在发展和BIM人才培养方面存在一些困难，但是，企业也具有自身的长处。利用好自身的长处，也能取得BIM技术的利润点，使BIM技术取得长足的发展，在未来信息化时代立于不败之地。

首先，领导要重视，不要简单把BIM技术当作一种技术，而要把它当作一种先进的管理模式，一改传统的施工管理模式，大大解放人的大脑，软件的作用是帮助人进一步释放工作时间，让人把时间花在离不开人的环节。

第二，BIM培训需要很好的教育资源，优秀人才的产生与优质的教学资源是密不可分的，高校要培养出优秀的BIM人才，国家应该提供优质的教学资源，除此之外高校还可以与一些企业合作，由企业赞助一些软件培训活动并且提供一些实习岗位，给了学生锻炼实践的机会，企业也可以输入一些优秀人才。

最后，如果想成为更高层次的人才，就要培养自己的战略眼光，站在企业的角度去考虑问题，可以很好的协调发展一个BIM团队，将BIM运用与企业发展密切联系在一起。相信在社会的大力培养与个人的不懈努力之下，将会培育出更多优秀的BIM人才，社会BIM的发展前景一片光明。

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