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公司对BIM人员考核是怎样的?从BIM技能考核来说说!

发布于:2020-08-13 17:02:31
首页/BIM专题
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为将科创投资集团打造成全国知名的基础设施行业数字化应用服务商,培养“学之能用、用之能盈”的BIM技术专业人才目标,7月6日,科创投资集团成功举办了首期BIM技能考试,科创BIM技术事业部全体人员、合作伙伴——黑龙江省水利水电勘测设计研究院等单位的工程技术人共20余人参加。

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BIM技术被誉为建筑业内又一次科技革命,从国家政策、国内建筑行业的实践探索来看,它都是改变我国建筑业的强大推动力。目前,BIM技术发展越来越快地步入三维正向设计阶段。

为培养BIM技术人才实际应用能力和对三维设计理念的理解,科创投资集团首期BIM技能考试采用了三维正向设计理念,从内容、形式、评分方法等方面进行了创新尝试,灵活自主的表达空间几何关系,摒弃传统的根据已有图纸进行建模的考试模式。每名考生分别对自己的考试成果进行技术分享,其余考生对分享的成果进行打分,以去掉最高分和最低分后的平均分,作为考生的最终考核成绩。

通过突出学用结合、团队攻关的创新考试模式,不仅增强了学员之间的技术交流和共享,也保证了学习的系统性和开放性,为探索将学习力转化为攻关能力和创新能力奠定了基础。下步,科创投资集团将以市场为导向,研究制定BIM技术应用技能人才培养体系,打造集招生、培养、考核、技能认定、推荐就业等全产业链国内知名的BIM技能人才实训产业基地,为基础设施建设行业信息化发展提供支撑和保障。

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文章来源:龙江科创

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