我们都知道BIM现在缺人！但是你知道BIM人才有多缺乏吗？今天小编就来给你讲讲三类BIM人才市场紧缺的这种职位！

1、预制项目管理人员的缺乏

国务院在《国务院办公厅关于大力发展装配式建筑的指导意见》中指出，发展预制建筑的重要任务是“推进总承包”。因此，对于企业来说，要调整自身的组织结构，建立新的管理方法，包括招投标制度、工程分包模式，完善预制建筑工程的质量、安全、进度和成本管理体系。

加强与相应设计单位和零部件制造企业的交流与合作，加强联盟，形成产业技术联盟，提高未来业务承接能力和市场竞争力。

预制建筑项目从设计和施工到项目交付和运营都发生了巨大的变化。传统的项目经理缺乏工业化的管理思维和对整个装配厂房设计、生产和施工过程的系统理解。

综上所述，目前，预制建筑的发展对从业者和管理者提出了重要的挑战。

2.缺乏技术人才

基于构件的组装式建筑设计过程和组装式建筑过程也对设计和建筑提出了新的技术挑战。BIM技术在装配式建筑中发挥着重要作用。利用BIM技术，可以实现设计、施工、施工和运营的全程专业化管理，为装配式建筑行业的信息化提供数据支持。掌握BIM技术、了解预制建筑下设计和施工技术的人才严重短缺。

3.缺乏新的技术人才

除了BIM技术之外，新兴技术将在预制建筑的发展中发挥越来越重要的作用，3D打印、虚拟现实技术、物联网和建筑机器人等技术需要当前行业的员工对这些技术及其工程价值有一定的了解。

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