和国际上的发达国家进行对比，我国的BIM的起步相对比较晚，同时相关的研究投入和人才数量都比较少，在这种情况下，极大的阻碍了我国的BIM的快速发展。在当前激烈的市场竞争环境中，人才就是整个企业竞争的核心，所以，需要加大对人才的投资，从而建立大量的专业技术人才，促进BIM的快速发展。

笔者认为，可以从下面几个方面进行分析和研究：首先，结合目前的实际发展情况，制定科学的人才培养计划。在技能培养中，企业需要结合长远的发展规划，对人才培养投入大量的资金，在发展的过程中，进行多种形式的技术培训，提高工作人员的专业技能和综合素质。除此之外，还能够和国际上的企业制定合理的合作计划，使用国外的先进技术，对人才进行培养。在各大高校中，开设相应的专业课程，增加BIM技术人才的数量。高校在培养的过程中，可以向国家申请专业的资金支持，同时还能够和企业进行深入的合作，实现共同发展和进步的作用，除此之外，还需要建立专业的教师团队，邀请行业专家进行计数培训，提升教师的专业技术，同时还要和国际上的企业进行深入的沟通和学习，及时的掌握最新的发展动态；最后，将理论和实践进行结合，不仅注重学生的专业知识培训，还要重视实践，尽量为学生创造更多的实习机会，通过培养得到综合性的专业人才，促进BIM技术的快速发展。

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