当前我国BIM技术得到飞速发展，在施工企业的推广与应用也越来越多，越来越广。施工企业的BIM应用主要是协调各个参与方进行项目开展，达到成本节约、缩短工期、提高质量、保证安全的目的，具体的BIM的推行是由企业专门组织技术人员进行BIM技术的应用，现场的施工仍由施工员组织施工，联系密切一些的企业，技术人员与施工员之间会有良好的交流，促进项目的开展。但是在实际当中普遍存在技术人员专门从事BIM工作，仅向领导展示BIM应用点，很少去现场进行施工指导；施工员专门从事施工作业，很少参与BIM工作的开展，将BIM与施工割裂开来，严重影响BIM技术所带来的效益。

然而，尽管我国的BIM发展迅速，但没有足够的人才储备，制约了BIM技术的发展，在高校人才培养模式下，所培养的人才往往精专于自己的小专业，其他的专业不能够熟知，及时是了解也仅仅是表面的知识，无法适应当下错综复杂的建筑结构。在北、上、广、深等一线城市，BIM技术发展较快，BIM人才的引进、培养等形式比较广泛，拥有一批BIM人才。但在中西部地区或者三四线城市，BIM人才还相当短缺，众多企业想开展BIM技术，由于缺少人才支撑，而搁浅计划。BIM人才的短缺是当前形式下，BIM技术推广面临的最大的阻碍。

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