在高校培养BIM人才时应该主要注重五个方面的问题：

（1）BIM培训需要很好的教育资源，优秀人才的产生与优质的教学资源是密不可分的，高校要培养出优秀的BIM人才，国家应该提供优质的教学资源，除此之外高校还可以与一些企业合作，由企业赞助一些软件培训活动并且提供一些实习岗位，给了学生锻炼实践的机会，企业也可以输入一些优秀人才。

（2）BIM的知识体系包含多方多面，需要本专业相关课程的教师一起合作相互配合，将各种相关的专业知识链接起来，形成一套系统的教学模式，让学生能够很好的将这些知识联系起来融会贯通，真正的学到有用的知识，但是施行起来难度比较大，这就需要雄厚的师资力量作为基础，学校也要给予更多的支持。

（3）BIM是一系列软件的统称，需要按照现有的教学模式，把BIM技术分解融入到原有的课程中，形成有效的教学体系，在开设的各种专业基础课程和专业核心课程中要融入BIM技术实操课程。

（4）各高校对于BIM的学习目标和人才培养的要求存在差异，而且工程管理、工程造价等专业对于BIM技术的教学侧重点稍有不同，学习BIM所需要的相关教学资料还不是特别完善，学生学习难度也相对增加，所以要求高校需要编制合适的教学资料。

（5）工程管理专业的教学方案经过多年的实施完善，已经比较固定，很难从中抽取更多的课时让学生学习BIM，所以需要协调课时，抓准教学内容重点，让学生能够真正的学习到BIM。

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