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BIM行业内的岗位有很多,如若要将其进行分类大致上可以分为BIM工程师、BIM项目管理师和BIM高级工程师三类。下面就让笔者来为大家简单介绍一下:

首先是BIM建模人员,也称BIM工程师。所谓的BIM的应用终究要从创建模型开始,无论是设计院、业主还是施工单位;无论是请外部的咨询公司,还是培养自己的BIM团队,模型的建立及维护都是必不可少的。特别是经过专业培训机构的系统培训,就可以按照图纸和要求进行建模。
其次是BIM的实施人才,也称BIM项目管理师。如果把BIM看做是一个信息化系统,那么需要实施人员去针对项目作出实施计划,代表甲方与外部的合作单位进行沟通,组织协调相关专题会议,对实施计划进行有效的把控,确保基于项目的BIM实施计划达到预期成果,同时还能总结出相应的实施经验和思路。这类人才除了要掌握BIM相关的专业知识外,还要懂业务,同时具备管理的组织实施能力。通俗讲,就是要学会在BIM技术与企业管理之间架起桥梁,学会用BIM技术去实施项目管理。目前看,这类人才是最奇缺的。
最后便是高层次复合型BIM人才,也称BIM高级工程师。这一类人才是随着BIM的协同应用发挥价值,站在企业信息化战略高度,运用BIM系统能够对企业的组织形态、岗位职责、工作流程进行再造和优化,属于企业BIM战略总监的级别。施工企业推进BIM的策略,里面提到BIM推行的三步:功能性应用、项目级应用、企业级应用,从单纯的生产力提升到最后生产关系的改造,必然会需要更高层次的复合型BIM人才。
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