BIM技术想要在国内迎来重大发展，以下这些方面是重点：

（1）标准与规范。从宏观上看，研究BIM技术的团队还未形成整体规模，再加上BIM技术的发展历程较短，还未形成一套完全适用于各个项目的BIM应用标准。目前关于BIM技术的规范、项目应用标准、项目应用指南等不健全，导致市场BIM的发展形式比较分散，一些小企业仍处于观望状态，一些企业找BIM机构进行简单的三维翻模以提高中标概率，还有一些大型的企业自行研究一套用于企业内部的BIM平台或软件，但又难以被其他企业所接受和使用。

从具体的权属和责任等规范来看，BIM的管理机制还有待完善。比如模型的知识产权和数据的所有权不明确，因此BIM交付时的相应标准与范围难以界定，一旦出现模型数据丢失或者泄露时难以追究责任；由于模型管理权限及文件管理职责不明、缺乏数据保护条例和商业保密机制等问题，会使得参与项目的各方受到利益损害，且各参与方在协同设计和信息共享的工作过程中，增大了企业内部机密泄露的风险，所以明确的管理权限和保密机制显得更为重要。另外，项目参与方的利益相关合同与BIM变更索赔程序的规范也是BIM发展的重点，因为这关系着BIM技术使用者的利益保障与各自维权的渠道，只有解决好项目中BIM管理人员和企业的权益才能让其为BIM的发展做出努力。

（2）应用软件。市场上的BIM软件较多，不同的软件往往存在不同程序和数据特征，加上其不同的制造厂商和不同的技术使各种BIM应用软件难以兼容，因此软件之间的互操作性便是BIM软件市场的发展难点，也是提高设计人员效率的重要因素。尽管多数BIM软件支持IFC数据标准，但不同来源的软件之间仍然出现较多问题，主要包括BIM软件的并行、接口传输问题，以及数据融合时的数据缺失、数据格式异常、信息失真等问题。因此，需要发展市场统一也融合度较高的软件，就要以国家统一的标准规范为基础，并经过各个软件制造企业的协调与配合，力图解决软件之间的可操作性问题，解决各大软件对BIM应用功能的整合能力。

（3）成本与效益。在BIM技术推广的前期阶段需要投入较多的资金，包括设计人员的费用、BIM技术科研费用、软硬件等机器购置费、技术人员培训费等，由于这些费用是在项目实施之前的投入成本，短期内难以见到实践效果。因此在BIM技术推广的早期，主要由高校、政府、科研机构等带头投资并用于BIM理论研究，以及由大型业主单位和软件开发商联合投资并用于BIM的实践研究。在项目后期，虽然BIM技术的应用实施者不需要承担巨大的投资成本风险，但需要在实际生产中利用BIM技术进行设计或指导施工，而不止是停留在理论、软件程序、政策规范的研究层面上，这一过程仍然需要一些可变成本。所以，导致BIM的推广范围比较局限的原因之一是前期的投资成本大，后期仍有一定收益风险。

另外，当BIM技术应用在小型常规项目上时，如果考虑到早期沉没成本，项目增加的超额收益比起投资成本不具有明显优势，所以BIM技术在小项目上并没有发挥太大作用。但对于大型且复杂的项目，其风险较大且常伴随大额隐性成本，这类项目依靠BIM技术能明显提高效益，因此具有较高的实际应用价值。所以，要想保证BIM的市场地位，要充分考虑项目的不同规模，要匹配与项目规模大小相适应的成本效益管理方式。

（4）人才培养。人才是推动行业发展的基础，在建筑工程行业中从业人员对BIM技术的掌握程度对于BIM应用市场的成功与否有着直接的影响。由于设计师大多从CAD二维画图中成长起来，难以打破传统固有的设计方式和学习模式，且其工作繁忙身心疲累，导致其对BIM的学习能力和接受意愿不足。因此，对于BIM技术人才的培养应该从两方面出发，一是从行业内选择一批传统方式的设计人员，通过培训使其成为BIM设计专业人员，这些设计人员更清楚设计行业的优劣势，既能发现新问题也能带动传统设计人员学习新的设计方式；另一方面，建议高校开设BIM课程，着重培养未来准入职的大学生，培养一批采用BIM正向设计方式的人才。另外，建立BIM的应用管理团队也十分重要。BIM具有协同合作与信息共享的特点，要求项目各参与方较早的参与进来，其管理体系繁杂。且BIM技术的实施需要交叉领域的人才，既要涉及计算机方面的高端人才，也需要工程行业内的技术人才。因此一个业主带头投资组建，并融入设计人才、施工建设人才、IT人才等全面知识体系的BIM管理团队十分重要。

文：崔红梅 版权归原作者所有

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