面对目前推广有些问题的BIM大潮，行之有效的应对策略对于BIM在我国的实施具有重要的价值，因此，社会各方均应做出改进，需要在以下几个方面做出突破：

（1）政府

政府作为BIM发展强有力的推动者，应该应从政策、标准、人才培养等方面做出改变，在政策方面，应尽快制定详细而有效的政策，加大扶持力度，让企业看到政府应用BIM的态度，同时应该加大宣传力度，让全国所有建筑、造价企业知道BIM、了解BIM，不仅仅局限在企业高层，普及到普通员工，让他们看到BIM的优势与前景；在标准方面，应该尽快制定符合我国国情的统一标准，结束现在BIM技术标准不统一的混乱局面，统一的标准不仅有利于各方数据的统一，同时也有利于BIM技术的健康发展；在人才培养方面，BIM技术的高精端人才在我国尤其缺乏，人才是使用BIM的主体，也是BIM发展的基础，只有会使用的人群数量多，BIM才能从理论走向实践，才能服务于社会，因此，政府应注重BIM人才的培养，开展BIM学术交流会议、BIM技术培训，与企业合作，加大人才的培养。

（2）企业

企业是使用BIM的主体，也是BIM发展的基石，企业应该积极响应政府的号召，与政府积极合作，不要只看到短期的利益，应该看到BIM长远的利益，企业应该认识到，追求BIM技术的理想深度，会带来过大风险和过高投入，理想深度是我们的目标，但不是今天的目标。把BIM技术与传统工作流程进行有机的衔接，保持“一把手推动”，保持适度投入，不断以真实项目进行实践，引入第三方咨询公司，制定企业切实可行的BIM能力建设规划。企业应不强求每个项目都做“高大上”的BIM应用，而是应该坚持“小步快跑”，在多个项目进行实践，坚持“小投入、小收益，大投入、大收益”原则，通过多个项目的积累，完成BIM能力培育。

（3）个人

目前，许多企业员工认为BIM是多余的，没有用处的，这很大一方面阻碍了BIM的发展，纠正个人的思想意识，是很有必要的。作为企业员工的个人，应该从CAD的蓬勃发展趋势，看到BIM的潜在价值，未来的BIM必将成为工程应用的必备技术，也将成为员工胜任工作的必备能力，不能及时的了解并掌握BIM技术，终将被社会前进的步伐所淘汰，所以，无论是从BIM技术的发展角度，还是从个人从业进步的角度，我们都需要学习BIM。从企业员工的意识深处让员工认识到BIM的重要性，将为BIM技术的实施，减小阻碍。

为了方便BIM在中国的发展，必须克服以上局限性，克服阻力，为了改善BIM各单位应用现状，十分有必要建立基于BIM的全寿命周期造价管理解决方案。（1）全寿命周期造价管理信息系统创建阶段：创建预算BIM模型；创建施工的BIM模型；清单、定额套项；准确快速计算工程量；基于BIM资源分析。（2）管理阶段：BIM数据的分层归类和自动累计；提供数据安全性保障。（3）应用阶段：按需求、提高协同效率；各部门、各岗位直接调用模型；提供决策依据；云资源，查询、调用快速方便；BIM数据二次挖掘、应用。

作者：赵英杰 仅供学习交流 版权归原作者所有 如有侵权请联系删除

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