BIM是建筑史上的一次技术性的革命性。它对传统社会体系中已享受权利的人群或者彻底习惯于当前工作模式的人会造成抵触心理。在文献阅读中发现，改革是一场利益机制的再分配和再调整，这是产生心理障碍的直接原因。改革的目的是要提高生产率和社会管理效率，创造出更多的社会财富，满足广大人民群众日益增长的物质、文化的需要。从长远看，改革会给人们带来巨大的利益，但从当前来看，从某一个局部、某一个阶段、某一个单位来看，难以使得每个单位、部门和个人同时得益，更难以保证人们均得益等，甚至还需要部分人牺牲个人利益。人们希望通过改革得到更多“实惠”的心情十分迫切，而对改革要作出的牺牲，则大多数人思想准备不足，想“得”却“失”的人便会产生抵触心理。

消除对于BIM技术的抵触心理方法之一，是让建筑业参与方了解BIM技术所带来的优势和效益。他们体会到引进BIM技术是“得”大于“失”的，他们会主动接受BIM技术。中国建筑业切身实际的BIM成功案例和经济效益分析可以为尚未引进BIM技术的企业和个人提供参考。政府和开发商研究自身的项目中所得到的“得”和“失”，与建筑业其他参与方共享。行业协会需要团结为中国建筑业提供交流的场所和机会，并担任宣传BIM技术的工作。

此外，建筑业企业和个人充分准备BIM技术所带来的管理和业务上的变化。企业引进BIM技术时，先在规模比较小的试点项目里运用BIM技术，尝试BIM技术，并熟悉它。如果能够对于BIM技术进行充分的准备，这将减少从传统工作模式向BIM工作模式的转变过程中所发生的抵触心理。

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