我国因为BIM起步的相比于国外比较晚，而BIM整体的技术体系和各个方面也不尽完善，因此很多BIM相关的招聘和高级的BIM人才虚位以待，对BIM懂一点BIM的人才都需求颇高。但是BIM人才好找工作的原因却并不只有这些，我们再具体到点上来谈谈。

1.国内企业对BIM人才的招聘在BIM领域的相关经验及条件并无严格要求。

2.政府发文力推，国家BIM政策导向、BIM标准以及规范的出台的原因。

3.市场对各种各样的BIM人才存在着巨大需求。

4.各单位联合推广BIM的意识逐渐加强。

5.各设计单位、咨询公司、施工企业等的研发团队组建需要人手。

6.国家强制各央企、国企等大型企设立BIM部门，人才缺口巨大。

7.工程项目参与方中的“大哥”——业主要求用BIM。

8.各种项目招标等的对拥有BIM证书的人有硬性要求。

虽然我们时常爱好，“就业之难，难于上青天。”找一份好工作真的是太难了，对那些许多公司抢着要的人真是红眼艳羡。“寒窗苦读数十载，一朝毕业即失业。”这是多少人的感慨！勉勉强强找到了工作，结果加薪无望，升职无门，跳槽无路，痛苦万分，但是有这样一群人，他们很好找工作，而且就业前景广阔，他们就是专业的BIM人才， 江湖人称——BIMer。BIMer们虽然在N年以前还只是个谈笑，而如今已经成为建筑舞台上不可或缺的一份子。

看看这些要求，再看看自己，想必你已经对此心里有数，那么如果你想要成为BIM人才的一份子，就迅速行动起来，为了自己的梦想而努力吧！

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