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BIM人才应该如何成长?BIM人才的升级之路

发布于:2019-12-03
首页/BIM百科
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作为一个BIM人才,我们的每一步都像是在打游戏,通过不断的打怪,累积经验而达到升级,获取道具的效果。虽然说道理很简单,但是落到实地就不是说说那么容易的事情了。

一开始我们或许是个BIM建模师,微薄的月薪度日。

你可能出身于大专类院校学生,学习BIM技术实现了你弯道超车的机会梦想。很多学生受文凭限制进不了中建、中铁这类的大企业,BIM技术就是一个很好的抓手,提高自己的硬件实力,熟练掌握BIM软件操作技巧,真的会对日后找工作有一个很大的帮助。

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之后你凭你的实力,摇身一变转型成BIM项目管理者。

你从一个传统施工员、BIM建模员或是其他方面的项目经理向BIM项目管理人员转型。因为传统施工人员的优势在于多年的施工现场经验,这些跟大学生相比,是非常具有竞争力的。到了这一层次的人,技术能力可能不再是他们的强项,但是对于整体的项目流程、技术标准、协作能力都有很大的话语权。那通过前几年的施工经验,再加上后期的BIM技能学习。那想要适应时代发展,转型扩宽自己的职业发展之路,这类人员会相对轻松。

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接下来你经过不懈努力,摇身一变成为一名BIM战略规划师。

此时的你已经做到了领导层面,掌握一定的BIM理论及前沿的行业动态资讯,实时把控企业发展方向,紧跟时代脚步,利用好国家政策,为企业转型升级提供新思路。甚至可以引领一个企业的BIM项目走向辉煌的高峰。

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很多时候,我们会这样说。说掌握BIM的建筑人就是如今社会紧缺的BIM人才,但是事实上就是这样的,不过说着掌握BIM,扩大到全面的BIM上,还真不是很容易,成为一个普普通通的BIM人才容易,但是人上人的BIM人才真的是难,更多的还是要勤勉努力,小编与你一起共勉吧!

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