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网络上总是大肆渲染各行各业深陷就业冰窟,只能够一曝十寒。但是信息过分爆炸总会蒙蔽我们的视线,将真实的情况掩盖在沙土之下,小编这次就来给你讲一讲BIM工程师总体就业形势以及相关的BIM就业政策。
1.薪酬水平:薪酬水平有较大的差异,不同地区因为当地经济发展水平和建筑业发达水平而薪酬不同。薪酬最高的是江苏、四川和福建省的BIM人才,应届生也能够达到60000元以上,10年工作经验基本上能够达到20万。详情可以看下面的表格。

2.岗位分布:不同地区的企业对BIM人才的岗位需求也各不相同,发达的地区更需要BIM技术复合型的工程师人才。

3.企业分布:不同地区企业对BIM人员的需求各不相同,发达地区各大中小型建筑行业企业都有BIM人才需求,但是欠发达乃至不发达地区不同地区企业对BIM人员的需求各不相同。南北分布来看,南方对BIM人才的需求远多于北方。

国家政策趋向中有提到过BIM就业的有:
1.住建部《关于推进建筑信息模型应用的指导意见》:在新立项勘察设计、施工、运营维护中,集成应用BIM的项目比率达到90%,因此需要BIM人才的大量投入才能够达到。
2.住房和城乡建设部《2016-2020年建筑业信息化发展纲要》:注重引进BIM等信息技术专业人才,培育精通信息技术和业务的复合型人才,强化各类人员信息技术应用培训,提高全员信息化应用能力。
3.其他政策:详情大家可以看下面的图片,这些政策多多少少从各个方面都提出了对BIM人才的就业需求要求。

BIM技术发展了这么久,从无人问津到“谁人不说BIM好。”从时间上还是空间上都是费了很大劲才走到今天这一步。未来一定是BIM人才的天下,成为BIM工程师师作为建筑人性价比最高的不二选择。
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