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建筑行业需要什么样的BIM人才?院校如何对其进行培养?

发布于:2019-12-27 12:00:13
首页/BIM专题
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对于建筑行业而言,BIM专业应用人才一直处于需求不足的状态。而院校作为输送BIM专业应用人才的一个平台,建立良好的培养机制无疑能够满足建筑行业的人才需求。目前国内很多院校已尝试将BIM纳入教学体系中,下面就让我们来看看院校应建立的培养机制。

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完善课程培养体系

以行业需求为导向,应抓住当前对BIM应用的热点领域和专业技术要求,对学生教育质量和就业质量开展相关提升工作,主动对社会行业需求进行调查研究,科学调整和统筹安排相关专业课程,以确保高职院校培养技术应用人才符合社会与行业所需要。相关课程中结合BIM操作案例,并充分利用实训基地和其它相关单位模拟操作条件,强化BIM实践应用,培养学生动手操作能力,提升学以致用的综合素质,力争达到在各专业领域熟练运用BIM技术。

跨专业联合培养

BIM技术应用于项目全寿命周期,涉及专业广泛,各专业对其研究和运用到课程和实践中均有其专业思考和探讨,为培养BIM应用技术人才,通过学校或整个行业的顶层设计,考虑跨专业联合培养方式可以使人才培养更全面、素质更高、理解更深入。跨专业联合培养要实时掌握行业最新动态并运用到教学中。同时,可聘请熟练运用BIM技术、开发BIM软件等相关企业业务骨干作为学校的兼职教师,定期给学生讲授专业相关或跨专业知识,教学内容与时俱进。

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加强实训基地建设

高职院校在培养BIM专业应用人才的过程中要紧扣培养动手能力强的高职人才的特点,充分重视教学实践的重要作用,不惜资金和人力加强BIM实训基地建设。并紧紧围绕本地区或行业BIM技术发展现状,选择开始运用或已成熟运用的大型设计院、建设单位、施工单位、或BIM技术咨询公司,与他们建立长期稳定的校企合作关系,将其作为高职院校BIM专业应用人才培养和实战的基地,提高高职院校学生的BIM技术实践技能,扩大就业面。

想要培养优秀的BIM专业应用人才就必须从课程体系的培训开始,通过加强实操和跨专业培养来解决。这样才能满足行业人才需求,促进建筑行业的发展。


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