我们如果在网络上或是各处寻找工作的时候，都需要找一些复合型的BIM人才。这正是BIM一直在寻求的人才。 例如一个住宅建设项目的建设、机电等专业设计、技术协调、施工等各方面都需要一定的经验。 技术方面有专业，可以团队合作，但需要领导，对领导者如BIM经理和领导者的工作岗位要求可能很高。

BIM最开始的时候是引自国外，是建筑领域信息化的产物。 BIM是相当具有代表性的一门学问技术，也是大势所趋，欧美各国经历过的事情，在中国也一定会重复。但是，必须放宽视野。BIM不仅仅是标准标准和工具的简单组合。 也就是说，广泛涉猎，重点研究，学会了将来在中国建设领域的信息化过程中发挥能量。

复合型BIM人才的好处

1、目前有许多工程推广EPC模式。 也就是说，设计工程结合在一起，使用BIM技术进行设计，会给后续的工程带来很大的利益。 这在今天我和一些设计院交流时得到了证实，他们正在推进。

2、复合型的BIM人才能够对很多突发情况，做到灵活应对，譬如说设计方案难题，譬如说钢架结构、异形建筑幕墙等等，毫无疑问通过他们采用BIM技术，就能够全面解决，二维不可以解决困难。

3、BIM技术实际上相当有协作的使用价值，应用了BIM技术的复合型人才可以推动高效率的提高，所以广泛吸纳BIM人才，这一是每一企业经营管理相互的总体目标。

上述可以说成为BIM复合型的人才对于BIM工程师的职业发展具有重要意义：有利于工程师更好地融入职业环境及团队工作中；有利于工程师更加高效、高标准地完成工作任务；有利于工程师在工作中学习、成长及进一步发展，同时为BIM工程师的更高层次地发展奠定基础。

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