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从目前形势来看，有些时候有些地方做的不够好，在这个竞争激烈的时代你可能就会被淘汰。但是淘汰不代表彻底出局，我们仍有机会咸鱼翻身，所以在那之前，不如学习看看优秀的BIM团队们都是怎样的职业素养吧！
一、新鲜感精神
面对白驹过隙的岁月和瞬息万变的技术革新，需要保持着对技术的鲜活的新鲜感。对于BIM团队成员来说，既需要对新技术的综合鉴定能力，又需要对新技术的全面适应能力。还要有那种对渴望学习新技术的“活到老，学到老”的精神。
二、技术结合能力
一门崭新的技术你掌握了它，但是它也掌握在别人手里，不止你有。你手里有的资源，也许别人手里的更多。怎样才能和别人走不一样的路？只有靠跨界思维，把你的技术和其他的技术、其他的人结合到一起，才有可能走出一片新天地来。但是，这也不像说说那么简单的事情，很多时候我们还是要有这种思考，用这样的想法去做事，才会够。
三、职业态度
态度决定一切!BIM的概念与技术对传统的工程作业模式有很大冲击，许多人虽初步感受到BIM的成效显著优于过去模式，但在实际操作时，遇到的无奈和挫折却远大于预期。但是并不代表你就一定要被现实打败，甘心做一个败者。个人和团队的坚持与贯彻，都在整个BIM团队的始终显得弥足珍贵、尤为重要，这一切是最后成功的关键保障。
所以看到这些BIM团队的丰功伟业，不要艳羡，不如努力去做到他们有的，争取他们做不到的，你就能够超越他们，成为未来的龙头！
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