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在分享BIM设计实践的过程中,我认识了很多设计师,他们在“BIM技术”还是一个新概念时,选择了相信我,学了这套全新的、基于BIM理念的设计方法。之后,从很多学习者的反馈中,我发现了一个非常普遍的现象……那就是BIM设计师其实有三种形态,不同的形态处理问题和工作的方式截然不同,而走上的人生道路和职业规划的方向也是完全不一样的。
有些设计师对设计很在行,但对软件并不精通,我把他们称为“方案型设计师”。“方案型BIM设计师”在面对专业难题的时候,往往采用笨方法低效地进行,并不知道有专用工具可以轻松解决。

有些设计师对软件很精通,但又缺乏设计实践,我把他们称为“技能型设计师”。技能型设计师”空有一身本领无用武之地,并没有把技能转化成价值,没有得到应有的回报。

既然这两种设计师的供需如此互补,我是否可以从中牵线搭桥,让“方案型设计师”能享受“技能型设计师”的服务,提高工作效率。同时,“技能型设计师”又能从服务中,获得实践经验,创造价值!那么就从中诞生了一种新的BIM设计师——综合性BIM设计师。综合性设计师是BIM设计师们中的集大成者。不仅上面两个设计师能干的他们可以,他们还能可以综合对设计行业的需求和问题有很深的认识的“运营型设计师”,经常会有好点子。但由于缺乏技术和人才,未能形成有效的解决方案。甚至还能兼并融合了“工程型设计师”和“资产型设计师”,这里就不一一列举了……虽然大家的专业分工不同,但都在一口锅里吃饭,在建筑装饰装修行业里各司其职。
因此,我们可以得出结论,什么样的BIM设计师更能创造价值?当然是设计师们团结起来,取长补短,平衡供需,提高效率和价值呢?如果实现了,那肯定是一个自给自足、运行良好的新型设计生态圈!当然有的时候要求人太完美也是不可能的,因此一个具有不同种类的设计师团队,团结有着相同想法的设计师,才能够把我们自己的事情办好,更上一层楼!
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