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前段时间，去拜访了一位老师，他从2005年就开始从事BIM工作，服务的对象有龙湖、碧桂园、新世界这样的房地产开发企业，也有华东院，中南院这样的设计机构，还包括中建五局、中铁建工这样的施工企业。是BIM行业的元老了。他跟我的聊天中，揭露了当下BIM人才与BIM就业之间的一个残酷的真相，很多人学了BIM却应用不了，从此无法走上BIM学习的正轨，偏离了既定的人生道路。
BIM人才的现状
和他聊了很多，感受颇深。BIM在中国，从05年以来，解决了从无到有的阶段，紧接着，国家也在11年发布第一份政策支持BIM（建筑信息模型技术），当时仿佛在黑暗里看见了光明。现在他告诉我，虽然过去了八年，BIM的发展也不容乐观，现在我们又遇到了瓶颈：人才不够。好的人才被各种挖，最后自己就没人可以用了，被挖走的人要么就进到设计院去了，要么就被总包单位给挖走了。技术人才就是这么吃香。
怎么学习BIM
他认真的想了一下，才缓缓的说：现在的培训机构良莠不齐，是比较难选择。
目前培训机构的弊端重重，要么师资够不够，要么和建筑设计师教BIM，要么BIM观念还不对就想开BIM机构，对于学员来说选择培训机构一定要避免这些眼高手低，没有实际项目经验的现状。
看着老师深邃眼眸，能感受到他对BIM的热爱，希望有越来越多的技术人才从事BIM工作中去。
总结
总之BIM，是要实现价值的，不是要炫耀技术，时刻提醒自己时刻提醒自己你是做BIM的不是专业搞动画。
最后个人认为把BIM单独作为一个行业是不对的，BIM一个新技术，而且在机械行业早就有相同的应用，只不过现在建筑行业才开始应用。还有BIM是和现场的管理方法是挂钩的，要学会时刻创新，这才是新一代的技术人才所追求的东西！
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