如果你不去查一查，你永远不会知道，今年全国BIM人才缺口预计将达60万！虽然受到了疫情的影响，但是各方面来讲，等国内的生产工作元气恢复了之后，这个数字，只会增长不会下降，未来BIM的大时代即将来临，所以不要觉得BIM人才和自己无缘！你就可以成为新一代的BIM人才！

入门级：建模人才

如果说BIM人才的话，那么第一类是BIM的建模人员(包括模型维护)，BIM的应用终究要从创建模型开始。设计院，还是业主或者施工单位，都对这类的人才有着最基本的基础需求。外部咨询公司，企业自主的BIM团队，模型维护人员，都需要他们的帮助。这类人才在市场是最多的，简单的进行几个月的培训，就可以按照图纸和要求进行建模。但此类人才未来可能会随着BIM技术的普及沦为技术劳务，门槛很低收入不高，但是不失为BIM人才入门级的一个象征。

进阶级：实施人才

第二类如果做一个划分的话，那一定是BIM的实施人才——信息化实施人才。BIM可以作为一个信息化系统的方案，针对项目让实施人员来作出实施计划，代表甲方与外部的合作单位进行沟通，对实施计划进行有效的把控，确保项目的BIM实施计划能够在需求范围内达到预期成果，最后再同时进行经验的沉淀和总结。这类人才除了要掌握BIM相关的专业知识外，还要懂业务，同时具备管理的组织实施能力。通俗讲，就是要学会在BIM技术与企业管理之间架起桥梁，学会用BIM技术去实施项目管理。目前看，这类人才是最奇缺的。

王者级：BIM项目经理/总监级

第三类是企业BIM战略总监的级别。个人觉得是随着BIM的协同应用价值发挥，站在企业信息化战略高度，运用BIM系统能够对企业的组织形态、岗位职责、工作流程进行再造和优化，属于企业BIM战略总监的级别。

总而言之，不要觉得BIM人才“雨女无瓜”，每个人都可以成为BIM人才，每个人也都可以在BIM领域闯出一片天地，和BIM技术结缘，共筑你自己的锦绣前程。

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