对于很多想要进入BIM行业成为一名合格的BIM工程师的莘莘学子来说，如何检验自己是否是一名合格的BIM工程师，是否能够成为胜任这个岗位，都不是一件容易事，但是企业都是有一定的考核标准的，只要达标了，你就可以进入这个行业了。

那么学了初中级，作为年轻人，要进行“一次就业”，有工作经验的，要进行内部的“改善就业” - 寻求企业内部调岗），或者外部的“改善就业” - 跳槽。在这个时候，企业的HR是如何看待你、评估你的价值呢？反过来说，在向企业提出薪资需求的时候，你要如何分析和制定自己的价格呢？

BIM专业水平的企业考核标准

1.其中BIM专业能力，就是按照前面说的，从软件、造型、建模，到渲染、可视化、管综、报告、出图、出量，未来再到熟练应用模型做土建算量、二次结构、装配式深化、机电吊装、硬件操作等等。

2.技术特点能力方面，每个人的技术特点也是不完全一样的，有的人学软件一学就会，有的渲染效果又快又好，有的还能编一点程序作为插件，但总的来说，这些都是BIM的专业能力。

3.胜任的门槛。BIM的专业能力是你作为“BIM专业队”成员的门槛，也是区别于其他人员的专业特长，没有这……那你就不是BIMer了。

4.仅仅有专业能力，价值提升并不大。你还要具有一些别人没有的东西，比如实战经验、项目经验等等。一次就业的，本来应该是4000的，也就是给增加到6000，毕竟现在会BIM的、有证书的，比别人高30-40%，是正常的。有几年工作经验的，因为基数高，增加的也多，但是比例也就是这样了。

一个成熟的BIM企业，对BIM人才是有很公正的认识的，首先，承认BIM人员工资比别的岗位要高一些，比如“两年工长开5000，两年BIM开8000”这样的政策一定有，同时，在对BIM人员价值评估方面，也是有公论的。而这也是作为一个就业者双向选择的标准所在，最理想的就是一个好的企业选你，同时你也选择了一个好的企业。

转载请注明来源本文地址：https://www.tuituisoft/bim/7620.html

上一篇：没有了

下一篇：没有了

猜你喜欢

建筑图上各种颜色的线代表什么？

建筑图纸中wl是什么意思？

Revit未保存，如何找回？

SU隐藏的物体怎么显示出来？

Revit注册表删除步骤？

SU怎么导入PS？

最新课程

水利专业水闸BIM教学视频

Revit

23人已学

第二十二期全国BIM技能等级考试二级结构试题解析

Revit

4373人已学

第二十二期全国BIM技能等级考试一级考试真题解析

Revit

2242人已学

AI人工智能辅助设计系统教程

AI

44425人已学

水利工程BIM建模与应用模块二

Revit

10131人已学

水利工程BIM建模与应用模块一

Revit

6404人已学