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你总是很羡慕别人，为什么那个人找工作最后一帆风顺，能够顺利的从工作中得到自己想要的，无论是薪水还是实现个人价值，而你自己却不行。你也努力反省了，但是最后得到的，却是个空白的答案。因此失败二次，又一次来临，降临在你的头上，让你感觉有些头大和沮丧。“明明是做一样的BIM工作，为什么他可以，我就不行呢？”
——你没有目标
找工作时，首先考虑你的职业目标是什么，你想从工作中得到什么，然后找出衡量标准是薪水的稳定性还是自我价值。
如果你在一个岗位上呆了很长时间，你的热情会逐渐消退。与其盲目辞职，你应该想办法“填满”自己。可以分解成小目标，学会表扬和奖励自己，即使是一点点成就，也要对自己有把握。
——你太多逃避
许多人试图逃避他们应得的努力，放弃工作，辞职跳槽，结果却发现许多事情仍然不得不面对。这就像玩回旋镖，扔出去然后飞回来。
在你换工作之前考虑一下。如果你能力不够，你必须想办法提高自己的水平。如果目前的平台不合适，有必要确定职业方向，评估换工作的风险，并找到合适的时机。此外，检查一个人对工作单位的不满是否客观也很重要。
——你浪费精力
一个人的时间和精力非常有限。真正“把每件事都做好”几乎是不可能的，一个人必须学会合理分配时间和精力。如果你想成就一切，最好突破关键点。将80%的资源花在20%的关键收益上，这反过来又可以推动剩下的80%的开发。
——你不会合作
一人敷衍，两人支支吾吾，三人永远不会创造出一个城市。华盛顿合作定律表明，人类合作不是简单的人力总和，而是更加复杂和微妙的关系环节之间的层层交互。不要只想着工作中的自己，学会与他人分享信息，注意修复和改善关系。在工作场所的许多场合，在考虑他人或集体利益时展现你自己的魅力。记住，帮助别人就是帮助自己。
做BIM的职场人，也和万万千的职场人，没有什么不一样，别人的一帆风顺的背后，也不一定没有苦痛的交叠，别人的痛苦背后，也不是没有光鲜亮丽的时刻。不用羡慕别人的顺利，只要你能够每天改变一点自己，未来你就会比别人更加优秀。
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