在网上，说到BIM工程师，总会有这样的一种声音出现，大意就是BIM工程师较好的岗位年薪动辄就有20K-30K，使得很多跨行跨专业的人蠢蠢欲动。那么真实情况真的是这样的吗？BIM工程师的年薪有没有可能存在“注水”的可能性？

建模BIM工程师

该类BIM工作人员，每天重复着同样的工作既枯燥又缺乏技术性，他们多为跨专业过来的，薪资待遇也最低，一个月能有个3000-4000 ，熟练一点的也就5000。

技术型BIM工程师

这类员工一般是公司里面的技术骨干，负责项目的总体技术指导或者主导。在团队中有一定的分量 ，可以说是BIM工程师当中较优秀的人员。他们不仅在技术上有过人之处，无论是独立建模还是各部门之间协同建模都可以完成，而且还可以独自带领技术团队进行技术指导，甚至是BIM培训工作也可以胜任。他们的薪资一般是跟着项目提成走的，一般年薪过20W问题不大，建议各位同学在学习完BIM软、硬件应用后努力向这个阶段发展，千万不要觉得翻模可以了，已经够用了。

管理型BIM工程师

此类人员可以说是BIM工程师人员的一个终极目标，这个层级的人员不但技术过硬，而且已经可以参加项目的管理了。有人说他们就像技术行的BIM项目总监，可以这么说，但是他们更多的是从单一 项目角度出发的工程师，与项目总监还是有些区别的。

此类BIM工程师不但可以做项目的技术指导或者负责人，而且可以协同多个技术部门]进行工作，帮助解决部门之间的技术以及协同等问题。这类人员不但是项目上的大拿，也是企业的骨干，他们的年薪一般过35W， 有些佼佼者年薪50-60W。

一般人都在建模BIM工程师与技术型BIM工程师之间，只有少数人能升到管理型BIM工程师。大家怀疑BIM工程师薪资注水的原因是因为BIM培训机构避轻就重的将管理型工程师的薪资单独拎出来，而忽略了前面的两个类型，但就实际情况来看，其实技术型还是蛮吃香的，只要把握机会多多努力，就有可能做到这个层面。

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