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如何打破企业BIM人才培养难题?关键要看这两方面

发布于:2020-04-03 17:30:38
首页/BIM专题
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早在BIM引入建筑行业之后,施工企业就敏感的闻到了其中蕴含的巨大价值,因此极力培养BIM人才以便能更好的掌控建筑市场,但就成果上来看,并不是很成果。其问题在于:

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成本费用高昂

成本费用高昂是每一家企业都会遇到的问题,对于初步踏入BIM行业的施工企业,建议先进行市场调查,小规模的购买软件,等形成企业BIM技术路线后,再进行大规模购买,一定要找准对应的方向与应用点后再开始购买重点软件。

当然,对于知名度高的企业,则可以选择与软件供应商达成合作关系,一方面了解当前BIM软件发展动态,一方面企业可以拿出项目供软件应用研究,而企业也可以从中了解BIM应用点。形成双赢局面,前期的投资基础主要在于利用最小的成本,在企业获得最大的推广。

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技术路线

企业技术路线,就是针对不同的BIM应用点,选择相关的软件而形成的技术路线,在形成技术路线之前,需要对市场上各种软件形成评估,了解各种软件特点、适用情况。作为下一步技术路线参考。

编制技术路线,每一个BIM应用点,都可以有一种软件或者两种以上的软件完成,形成技术路线后,可以大大节约软件购买成本,知道BIM应用点后,后续只要按照技术路线实施就可以。虽然说起来很简单,但是对于成千上万的BIM软件来说,选择何种软件进行何种BIM应用点是非常实际和有必要的。

每一个项目工程难点进行BIM技术总结,后续工程只需要参考总结即可完成,大大节省培养BIM人才的周期,特别是对施工工艺优化,信息化发展的速度较快,但是施工工艺更新的速度较慢,形成一整套的BIM技术路线是非常有必要的。

企业虽然在BIM人才的培养上存在一定的问题,但只要利用好自身的长处,抓住发展重点,那么就能在未来的市场竞争中掌握主动权。

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