院校想要培训BIM人才，那么首先要做的第一步就是对教师进行相对应的培养，壮大师资力量，同时尽量选择出色的教材进行讲解。具体怎么做呢，请看以下内容。

专业BIM教师培养

（1）专家讲座：通过专家讲座培养BIM教师队伍。邀请业内BIM理论专家，在高校内为专业教师举办BIM专题讲座，主要教授BIM基础理论及BIM概论等内容。

（2）课题引导：通过课题引导培养BIM教师队伍。培养专业教师的BIM研究兴趣，通过与企业的横向合作或申请纵向课题，引导教师深入研究BIM相关理论知识。以课题带动教学，实现专业教师转向BIM教学的目标。

（3）跨专业引进：通过引进计算机专业教师培养BIM教师队伍。由于BIM模型的基础为计算机信息系统，计算机专业教师的引进可以迅速扩大BIM实务教学队伍。通过对计算机专业教师加以相关专业知识的培训，实现计算机专业教师教授BIM操作课程的目的。

（4）与软件公司合作：通过与软件公司合作培养BIM教师队伍。以购买软件公司的BIM操作软件为先导，引入软件技术专员对专业教师进行BIM软件的操作培训，以此补强BIM软件教学的师资队伍。

教材配套

（1）直接选择国内外的优秀教材。比如：BIM Hand book、The Impact o fBuilding Information Modeling、Green BIM、Building Information Modeling、BIM总论、BIM应用基础、BIM In Principle and in Practice等。

（2）组织教师编写符合学校专业特色的教材。BIM软件公司为了积极拓展其行业占有率，普遍都愿意与高校开展合作，如广联达软件公司、深圳清华斯维尔软件公司和鲁班软件公司

等。而高校通过开展这种合作，可以编写更加适合相应BIM软件教学的教材。

院校所做出的举动迎合了如今BIM的发展趋势，通过对BIM人才的培养，能够极大的填补目前建筑行业的需求缺口，帮助其走向更加美好的未来。

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