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公司设计、BIM、装配建筑技术这些东西多多少少都跟BIM有着很大的联系,未来几年,这几个方面,或许会成为BIM类企业发展的几个大方向。
包括BIM中心在土建及钢筋算量、机电管线优化、多平台管控、方案模拟优化等方面的应用能力,以及在职能管控特别是在推动各二级单位BIM技术提升、专业拓展、人才培养等方面所做的工作,并对未来三年BIM中心的定位、组织架构及工作内容要有所提升。
设计院应形成完整规范的业务流程体系,提高与公司其他部门的融合度与参与性加强对EPC项目的设计管理能力。
技术储备跟踪、技术开发应用、技术管理创新各个阶段的经历,以及对装配式混凝土建筑设计、施工、检测核心技术能力的提升打造,都能欧股推动BIM类企业不断提高设计管理水平,有效控制造价,创造更大效益。
BIM中心要建立责任机制,要有具体的经营目标和规划,进行年度考核;要将公司具体项目做深做精,通过签署服务协议、参与流程节点审批等工作,做好工程量的精确算量,为项目部及职能提供精准数据;BIM中心在做好BIM业务的同时,也要承担起职能管理的作用,全面提高企业BIM技术创效水平。
专业人员的配备要不仅“符合标准、高于标准”,还要再BIM人才培训和培养有了一定规模和基础,要尽快进入公司BIM规范发展的第二阶段和强力推广的第三阶段,结合公司实际,也可以一边规范发展,一边强力推广。
BIM类企业未来三年的发展,是机会上的新风口,如果能够把握的好,那将会是BIM新的黄金三年,但是如果把握不好,企业也将会和这些机会失之交臂。所以要谋求出路的话,企业就应该时刻抓紧不放松,机遇只掌握在有准备的人手中。
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