BIM行业经过一段时间的发展之后如今也进入了一个瓶颈期。主要体现在BIM人才，BIM标准以及BIM软件三大方面，其中就BIM人才的培养方面，国内做出了很多努力，其中就包括以下情况。

为了为BIM技术在建筑行业内的发展提供可靠的人才支持，高校招生以及研究生培养均得到了深入的发展。根据建筑行业企业的实际需求，自2010年以来，各大高校就通过与相关企业签订合作协议的方式，展开校企合作培养BIM人才模式的探索，由高校负责提供场地支持，双方共同负责提供设备与软件，形成“校中厂“，着力培养兼顾工程能力与BIM技术的复合型人才。同时，高校BIM人才培养基地可以引入人员互聘的工作机制，基地设计人员是专业的兼职教师，校方选派建筑工程学院专任教师与基地技术总监一起对基地进行管理。双方按照学生BIM能力培养递进层次，实施嵌入式教学，让学生参与实际项目，获得和BIM专家、设计大师合作的机会，一方面加深了BIM工具的应用水平，破解企业BIM人才短缺的困境；一方面使学生了解到扎实的基础理论的重要性，促进学生认真学习理论课程。

同时，我国各大高校也积极应对建筑体系的调整，在建筑与土木工程专业中增设BIM方向工程硕士班，高校所开办的硕士班与BIM培训公司相互配合协作，能够在课程中增加与实际工程相关的案例分析内容以及研究课题，帮助培训学员掌握与BIM技术发展相关的知识，并将其与一线工程实践紧密结合，一方面提高了BIM教育在技术上的先进性与在工程上的实践性，另一方面能够促进BIM专业人才的复合型发展。

建筑行业中对于BIM技术的应用与实践实际上还只是停留在初步探索阶段，因此培养BIM复合型人才就成了各方所关心的问题，希望通过以上的措施，这个问题能够得到很好的解决。

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