设计企业要组建自身的BIM设计团队，需要培养和寻找以下四个层面的人员：

（1）设计项目BIM经理：主要负责综合管理整个项目的运行，制定和保证设计项目的设计进度计划，人员之间的协调管理以及BIM设计项目的实施标准和数据标准等。同时，还需要对各专业设计的模型等相关数据和对模型数据的应用程度进行审查，为相关事项提供一定的意见和指导。

（2）项目BIM负责人：主要职责是结合自身负责区域的实际工程项目需要，协助项目BIM设计计划的制定。对BIM设计项目的实施组织自上而下的整体设计并分派设计任务，对服务器中的项目文件状态进行监控、规范化管理并对其权限进行管控。还需要对各专业接口进行管理以及后期项目整体模型的渲染、漫游等效果进行处理。

（3）各专业BIM负责人：根据上层制定的BIM设计计划，制定本专业设计计划并完成设计任务的分配；对本专业设计文件的状态进行监控、规范化管理以及权限管控。对与本专业相关的设计接口管理，配合本专业后期模型的渲染、漫游等效果处理，并为本专业内的设计提供必要的BIM设计指导。

（4）模型设计师与模型应用师：模型设计师要熟练掌握相关BIM设计软件基本操作、工程绘图和BIM建模环境设置；掌握BIM参数化建模，BIM属性定义与编辑。模型应用师主要负责创建图纸，模型文件管理，管线碰撞检测，模型分析（日照、通风、声学或能耗等性能分析），深化设计、施工方案过程模拟与优化调整。

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