随着BIM在我国的不断深入与发展，越来越多的企业开始对于BIM人才方面展现出类强烈的需求。而BIM本身也一项全新的技术与概念，掌握这样一技术与概念的人，我们称之为BIM人才。既然是人才就肯定会有分类，有级别，那么BIM人才可以分为哪些层级？

①BIM应用人员：主要使用BIM及衍生工具，解决施工作业、管理中存在问题，提高本职工作质量或管理水平;

②BIM工程师：主要是负责BIM建立、维护和BIM应用环境的搭建，具备施工和BIM知识并能有机的结合，根据施工重难点，利用BIM提出解决方案;

③BIM拓展工程师：主要是负责BIM应用的保障与支撑工作，BIM与BIM+的新技术研究、新工具的开发、复杂问题处理、高级BIM应用培训等工作;

④BIM专家：主要是负责解决BIM的发展出现的宏观问题，例如BIM发展、规划、方案等制定。大众化应用模式中BIM拓展工程师、BIM专家在企业BIM部门，BIM应用人员、BIM工程师在工程项目BIM小组。小众化应用模式中所有人员都集中在BIM工作站(中心)里。

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