一是强化行业主管责任。近期，连续开展房屋市政工程领域根治欠薪专项督导行动，督促施工单位落实实名制管理、劳资专管员配备等制度，对欠薪隐患项目分级分类管理，针对因违法发包、转包、违法分包、挂靠、拖欠工程款等导致的拖欠农民工工资违法行为，依法依规及时予以制止、纠正。

二是加强线上动态监测。充分发挥河南省农民工工资支付监控预警平台、河南省建筑施工现场实名制管理系统平台作用，通过监测功能，综合分析研判，监测预警欠薪风险隐患，对欠薪投诉量大、工程款拨付和工资支付异常的施工企业，及时掌握风险底数，对可能出现欠薪的企业进行提前预警，实现精准摸排，有效防范恶意欠薪违法行为。截至目前，共有164个项目接入“河南省建筑施工现场实名制管理系统，在建项目122个，处于预开工状态项目50个。

三是深入施工项目摸排。地毯式摸排在建工程项目，详细记录项目施工进展情况、资金使用状况及欠薪隐患等关键信息。排查建设单位项目负责人是否了解项目的工程款资金来源、流向以及使用的合理性，是否对每一笔资金的支出进行追溯，确保资金使用符合相关规定和项目预算要求。排查监理单位项目负责人是否在审批工程进度款时核对施工单位的工资支付情况，是否做到专款专用，合法保证农民工工资及时到账。排查施工单位项目负责人是否按照工程合同约定，建立工资支付管理制度、明确工资支付流程、时间和方式，合理使用工程款，按时足额向工人支付工资，确保工资发放的透明度和公正性。现场与工人代表沟通交流，详细了解他们的工资发放情况，询问是否存在拖欠工资现象，并对可能导致欠薪的因素进行分析和记录。

下一步，市住建局将加大欠薪问题排查力度，深入重点领域排查，加强风险研判，同时畅通维权渠道，主动接受社会监督，及时回应群众诉求，确保我市治理欠薪冬季行动取得实效，维护全市社会大局安全稳定。

 

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