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找工作时,HR会怎么看待自考本科学历?

2021年01月19日 2275人

    很多时候,自考生持自考学历面试所顾虑的情况无非是以下几点:

    1.当面试官知道我是自考学历,我是否会受到歧视?

    2.如果不会歧视,那会如何看待学历是自考的应聘者?

    3.当竞争者是全日制本科,而我是自考本科时,我是不是没有优势?

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    01、当面试官知道我是自考学历,我是否会受到歧视?

    其实,有多年面试官经历的朋友告诉我,HR在初次筛选简历时,会以学历为基准。但到了面试环节,关注的就是个人能力了。

    “如果你已经接到面试通知了,只有一个原因:我对你有所期待,你的简历已经告诉我你具备了已有条件,接下来我要看到你的能力。”

    更关注的是本人与岗位的匹配程度,相关工作经历、职业素养、你的能力等,都会为你加分。

    所以这点大家可以放心,自考本科在面试时基本上不会受到歧视。

    再说了,自考本身是含金量最高的成人学历形式,对于阅人无数的面试官而言,还是有所区分的。

    02、面试官会如何看待本科自考的应聘者?

    这个问题,大部分HR的回答是:成功通过自考的学生,给人感觉是有积极向上的心。

    因为,自考的难度相对较大,需要兼顾工作与学习,其实并不会比大学四年轻松。

    大浪淘金,能坚持下来并且通过考试的,是对个人能力的有力证明。

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    03、竞争者是全日制本科,我是自考本科会没有优势吗?

    答案是,看岗位需求而定。

    很多岗位会要求“本科学历”,但没有特别说明非得“全日制本科”,自考本科当然也是被接纳的。特别是在一些外企,自考的优势明显会比远程教育、电大等形式更有优势,更受认可。

    当然,如果招聘要求中注明了全日制本科的,门槛会受到限制。但也不用太担心,现实中,这种情况并不会很多。

    好的公司都会争抢人才,自然会设置一些门槛。但是拿了学历跨过这个门槛,就有人看见你的能力了。

    所以,自考生,完全可以保持充分的自信。

    04、自考毕业生后来怎样了?

    职称评定、公务员考试、考研学习、求职面试,是大部分学生选择自考的动机。

    在拥有自考文凭后,有38.1%的自考生选择在考证之后一年内,通过跳槽等手段来寻找更加合适的工作机会。

    这也足以证明自考毕业生拿到文凭后,对于自己能力水平的增长也有了足够的自信。

    在这部分已经跳槽的自考生中,有超过60%的人薪资有所提高。其中涨薪在1000元以下的占9.52%,涨薪1000至2000元之间的占28.57%,涨薪2000元以上的占28.57%。

    很多同学不敢迈出那一步,是怕自考完拿到文凭,却发现自己依旧在原地踏步。

    事实上,大部分自考生毕业之后,在职场路上真的有进步,加薪就是社会对他们最大的肯定了。


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